Ihr Abacus-Partner erklärt Ihnen die möglichen Auswirkungen dieser Veränderung.
Liebe Berufstätige, am Horizont des Schweizer Arbeitsmarkts zeichnet sich eine große Veränderung ab.
Stellen Sie sich eine Umgebung vor, in der jeder Arbeitnehmer im Krankheitsfall von einer erhöhten finanziellen Sicherheit profitiert. Genau das schlägt die jüngste parlamentarische Initiative der Schweiz vor, die das Ende der Berner, Zürcher und Basler Skalen, wie wir sie kennen, bedeuten könnte.
Nach Artikel 324a des OR erhalten kranke Angestellte ihren Lohn für eine bestimmte Zeit, aber erst nach drei Monaten Beschäftigung. Derzeit wird dies entweder über die kantonalen Skalen oder über eine Kollektivversicherung geregelt. Die kantonalen Skalen variieren je nach Dienstalter und bieten bis zu drei Monatslöhne nach fünf Dienstjahren. Im Gegensatz dazu garantiert die Kollektivversicherung mindestens 80% des Lohns für bis zu 730 Tage, wobei die Prämie teilweise vom Arbeitgeber übernommen wird.
Der Schweizer Nationalrat hat kürzlich einen Antrag für ein neues Gesetz angenommen, das Arbeitgeber dazu verpflichtet, alle Arbeitnehmer gegen Lohnausfall im Krankheitsfall zu versichern. Diese Maßnahme soll einen einheitlicheren Schutz bieten und die derzeitigen Unterschiede vermeiden. Sie wirft jedoch vor allem für kleine Unternehmen Fragen zu den finanziellen Auswirkungen dieser Verpflichtung auf.
Wie wird sich dies auf die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung auswirken?
Bei Ekspert – Swiss Payroll Specialist und Abacus Partner – verfolgen wir diese gesetzlichen Entwicklungen genau, um Ihnen Lösungen für die Verwaltung und das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung anzubieten, die diese Veränderungen vorwegnehmen. Unser Fachwissen ermöglicht es uns, die Lohnabrechnungspraktiken Ihres Unternehmens anzupassen und so die Einhaltung der Vorschriften und die finanzielle Optimierung in der sich verändernden Gesetzeslandschaft zu gewährleisten.
Stellt diese Entwicklung für Schweizer Unternehmen eine Chance oder eine Herausforderung dar?
Wie bereitet sich Ihr Unternehmen darauf vor, in diesem neuen Rahmen zu navigieren?
Wir bei Ekspert, die auf die Verwaltung der Schweizer Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert sind, sind da, um Ihre Frage zu beantworten!